Generar conciencia sobre el trabajo de igual valor y su impacto en la cultura organizacional
- Teacher: Carla Barreno Guerrero
- La mayoría de los trabajadores pasan entre 6 y 10 horas sentados diariamente.
- El sedentarismo es considerado uno de los mayores factores de riesgo para enfermedades crónicas.
- La actividad física regular es una herramienta eficaz y económica para prevenir problemas de salud y mejorar la productividad.
- Teacher: Carla Barreno Guerrero
Concienciar a los trabajadores sobre la importancia del cuidado del medio ambiente, comprender el impacto del cambio climático y fomentar prácticas sostenibles en el entorno laboral.
- Teacher: Carla Barreno Guerrero
Promover la práctica de pausas activas durante la jornada laboral para mejorar la salud física y mental de los colaboradores, prevenir el estrés y reducir el riesgo de enfermedades ocupacionales
- Teacher: Carla Barreno Guerrero
- Brindar herramientas y conocimientos para identificar, prevenir y manejar el estrés laboral
- Promover entornos saludables y una mejor calidad de vida en el trabajo.
- Teacher: Carla Barreno Guerrero
🔍La igualdad de género es el principio fundamental de que todas las personas, sin importar su género (mujeres, hombres, niñas, niños, personas no binarias o trans), deben tener los mismos derechos, oportunidades, recursos y responsabilidades en todos los aspectos de la vida, y ser tratadas con el mismo respeto.
⚖️Lograr la igualdad de género requiere no solo reconocer los derechos iguales, sino también implementar la equidad de género, que implica tomar medidas específicas para corregir las desigualdades históricas y estructurales que han afectado desproporcionadamente a las mujeres y niñas en áreas como la educación, el empleo, la política y la justicia.
- Teacher: Carla Barreno Guerrero
La capacitación enfatiza la necesidad de construir una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la diversidad. Se destacó que la igualdad de género no solo es un derecho humano, sino una condición esencial para el desarrollo sostenible y la convivencia democrática
OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:
🔍Comprender qué es el acoso laboral y cómo se manifiesta
⚖️ Diferenciar el acoso de otros conflictos laborales
🧠 Conocer los efectos psicológicos y organizacionales del acoso
🚨 Aprender a prevenir, detectar y actuar frente al acoso laboral
🤝 Promover un clima de respeto, equidad y bienestar
🛠️ Objetivos del programa
- Promover ambientes laborales seguros y saludables
- Reducir el ausentismo, accidentes y conflictos laborales